市立醫(yī)院護理部實施人才培訓計劃，打造優(yōu)秀護理團隊，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，著力于臨床，以病人為中心，建立和培養(yǎng)護理人才梯隊，促進專科護理的發(fā)展，使醫(yī)院的護理管理、護理教學和護理服務更加專業(yè)化、規(guī)范化，進一步提高護理服務質量，真正做到技術好、服務好、讓病人滿意。

一、分層次培訓，整體提升護理人員水平

? 各科室每年在護理部的培訓計劃下，制定本專業(yè)的分層次培訓計劃，分新職工、青年護士、護師、主管

二、青年護士技能大賽，選拔優(yōu)秀青年護士

? 護理部每年組織一次青年護士技能大賽，主要考察2-3年和4-6年青年護士基本理論和基本技術的掌握情況，從中選拔優(yōu)秀的護士作為重點考察和培養(yǎng)的對象。

三、總帶教老師和專業(yè)護士資格賽，建立優(yōu)秀人才梯隊

? 總帶教老師和專業(yè)護士資格賽，重點考察參賽選手的護理理論知識、專業(yè)能力、人文素養(yǎng)、溝通能力、授課能力以及護理技術操作能力。168名護士通過選拔拿到資格證書，為下一步總帶教老師選拔和專業(yè)護士持證上崗制度化建設奠定了基礎。同時，資格考試也是對醫(yī)院高年資護士和臨床護理骨干進行的崗位規(guī)范化培訓和實戰(zhàn)演練。

四、護士長綜合技能大賽，提高全院護理管理水平

? 綜合大賽設綜合管理理論、專業(yè)理論和技術操作等內容，重點考察護士長綜合管理能力、?？萍夹g水平。另外、通過授課大賽、急救指揮配合，考察護士長的綜合素質。