3日，在第三次上海市婦女兒童工作會(huì)議上，延長(zhǎng)男性晚育護(hù)理假被納入了《上海婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。

　　此前，政協(xié)社情民意建議，為了使產(chǎn)婦分娩后得到更多照顧，配偶的陪產(chǎn)假應(yīng)延長(zhǎng)至七天。相關(guān)人士指出，延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假不是給予男性的假期福利，而是整個(gè)家庭的福利。

　　根據(jù)對(duì)上海892個(gè)城鄉(xiāng)家庭的抽樣調(diào)查，2000年以后出生的孩子，他們的父親人均請(qǐng)假天數(shù)為7.6天，少于上世紀(jì)90年代的人均8.3天，64%的市區(qū)父親和54%的郊縣父親表示“很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有時(shí)間”。為此，有70%的市區(qū)丈夫和66%的郊縣丈夫贊成“父親也應(yīng)該與母親一樣有產(chǎn)假、育兒假”。

　　不久前，金山區(qū)政協(xié)的一份社情民意再次提出，男方的陪產(chǎn)假應(yīng)延長(zhǎng)至七天，并列入《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。這份社情民意目前已經(jīng)逐級(jí)上報(bào)，被全國(guó)政協(xié)采用，并轉(zhuǎn)交至國(guó)務(wù)院。